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DAME UN ESTUDIANTE Y TE DEVOLVERÉ UNA PERSONA CON EMPRESA

Actualizado: 5 de jun de 2020

EL RETO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVOS DE HOY Y MAÑANA


"Los Centros Educativos del futuro se enfocarán en enseñar a los estudiantes a ser heroicos en lugar de aprender sobre héroes, de donde emergerán estudiantes de escuela convertidos en personas con una empresa, sintiéndose capacitados para abordar las oportunidades y los retos que les esperan"


"La universidad de éxito será un organismo interactivo y vinculado al mundo empresarial; la educación se ocupará más de la Innovación, Creatividad e Imaginación que de la memorización"


"Las universidades de éxito, contarán con auténticos mentores, cuyo objetivo será ayudar a los estudiantes a descubrir quienes son (auto conocimiento) a través de la "Quinta Ola de Cambio", porque de lo que se trata es "Encender la llama que llevan dentro no de saturarlos de información o conocimiento no útil".


MEGA TENDENCIAS DE LA EDUCACIÓN EN LA ERA DEL CONOCIMIENTO


"Genio es 1% Inspiración y 99% Transpiración", nada más cierto en este nuevo entorno que estamos viviendo en donde la educación tradicional está cambiando por efecto de la "Cuarta Ola de Cambio" conocida como la "Era de la Información y Conocimiento Intensivo", sin embargo, en el sistema educativo actual, no se enseña correctamente a los estudiantes a "Crear Valor" y a tomar decisiones fundamentadas en una metodolgía práctica.


Los cambios tecnológico/digitales ocurren a actualmente a gran velocidad, agilizando la obsolescencia de productos y servicios como los que ya vivió Blockbuster, Toys "R" Us, Televisa, Kodak y Borders solo por mencionar algunos casos y, seguramente afectará y ya está afectando al SISTEMA EDUCATIVO TRADICIONAL.

El problema aún no expresado ni entendido bien, es saber el balance correcto entre la herramienta a usar (tecnología) y las habilidades y fortalezas de los individuos.


La llegada de la "Cuarta Ola de Cambio" (Información y Conocimiento Intensivo), está reconfigurando a nuestra sociedad y sus instituciones.

Las Ganancias y Márgenes de las empresas se han reducido, debido a la alta competencia que existe debido a que la información y el Conocimiento, están disponible tan rápido y fácilmente que copiar y repetir un servicio o producto se vuelve relativamente sencillo.


Lo que se está perdiendo de vista por el gran enfoque que se le ha dado a la tecnología, es que la gente es la vanguardia competitiva de hoy; la información asegura que se haga una réplica de cada ventaja competitiva excepto de la relación cliente y proveedor (relaciones humanas).



1) Las organizaciones buscan personas talentosas;

2) Talentosa implica la “Capacidad para Crear Valor”;

3) Se “Crea Valor” a través de las Habilidades de las personas las cuales, requieren trabajarlas y desarrollarlas.



Por lo tanto una premisa fundamental en la Educación del Futuro, es ayudar a los estudiantes a desarrollar sus Habilidades, que serán su Ventaja Competitiva como Líderes del Futuro....¡CONÓCETE A TI MISMO!


Crear Valor es encontrar soluciones creativas que en muchas ocasiones sólo implica cambiar la perspectiva de la situación que se trata de resolver.

Hemos desarrollado una gran tecnología superior al pasado, porque ahora contamos además de tecnología de punta con las telecomunicaciones. Se ha sabido explotar la “Era de la Información y la Era de la Comunicación Intensivas” que apenas surgieron en los años sesentas y setentas. Sin embargo, a nivel ser humano, no hemos prosperado a la misma velocidad que la tecnología.


El Capital Humano es un componente clave de valor, ya que en primera y en última instancia, es el generador del conocimiento.


Los DATOS bien comprendidos se convierten INFORMACIÓN, misma que bien comprendida produce CONOCIMIENTO y el reto para el nuevo sistema educativo será, ayudar a desarrollar las habilidades de los estudiantes, para que el conocimiento adquirido lo articulen y, desarrollen nuevo conocimiento, que favorezca su entorno y su misma calidad de vida.


En palabras de Peter Drucker (1993): “El conocimiento es como el sonido del árbol que cae en el bosque cuando no hay nadie, no existe a menos que las personas interactúen con él"